Male job applicant talking to manager human resources.man interviewing at company.smiling business men chatting cheerfully Source: Moment RF / Me 3645 Studio/Getty Images
호주에서 대부분의 취업 기회가 공개적으로 공고되지는 않는다. 이런 환경을 효과적으로 탐색하기 위해서는 호주 노동 시장의 미묘한 특징을 이해하는 것이 필수적으로 전통적인 채용 공고에만 의지하지 말고 기회를 개척하는 방식으로 적극적인 행동을 모색하는 것이 중요하다.
KEY POINTS
- 숨겨진 취업 시장을 활용하면 일자리를 찾을 가능성이 높아져…
- 이민자와 난민 취업 서비스는 취업 경로를 가속화할 수 있음
- 돌봄과 요식업 그리고 여성 기능직 등 빠르게 성장하는 분야를 고려할 것
취업은 진지한 활동입니다.
호주에 도착하자마자 즉시 근로를 할 수 있는 권리를 가지고 있는 것을 확인하시고 적극적으로 취업 기회를 모색하는 것이 필수적입니다.
NB 이민 법무법인의 아그네스 케메네스 수석 변호사의 조언입니다.
케메네스 변호사는 “나가서 일을 찾을 만큼 절대적으로 용감해야 한다”라며 “그 누구도 일자리를 찾아주지 않을 것”이라고 말했습니다. 그러면서 “호주에서 일자리를 찾기 위해서는 호주의 고용 시장을 이해하는 것이 극도로 중요하다”라고 강조했습니다.
케매네스 변호사는 “억양을 가지고 있는지, 없는지는 관계없고 심지어는 고용주에게 ‘기억하세요? 저 이런 억양을 가진 사람이었는데요’라고까지 말해야 한다라며 불리한 부분을 유리하게 활용할 수 있지만 그러려면 나가서 스스로 일자리를 찾아야 한다”라고 설명했습니다.
취업 관련 웹사이트와 에이전시
구직 활동을 시작하기 위해서는 Seek, CareerOne, Jora 등과 같은 구직 사이트와 Linkedin과 같은 소셜 미디어 플랫폼을 활용한다면 이용 가능한 직업 유형과 수요가 많은 분야에 대한 귀중한 통찰력을 얻을 수 있습니다.
케메네스 변호사는 채용이나 인력 고용 에이전시에 연락하는 것이 도움이 될 수 있다고 말합니다.
케메네스 변호사는 “채용과 인력 고용의 차이점은 채용의 경우 채용 회사가 일자리를 찾는 것을 도와준다는 것”이라며 “이때에는 고용하는 회사에 수수료를 청구한다”라고 설명했습니다. 반면 “인력 고용은 이 회사가 직원을 직접 고용하지만 직원은 최종 사용 업체에서 일하는 것을 뜻한다”라고 말했습니다.
즉 인력 고용업체는 최종 사용자 회사와의 계약을 통해 직원을 제공한다는 계약을 체결하고, 최종 사용자 회사로부터 임금을 받아, 자신들이 고용 직원들에게 임금을 제공하는 방식입니다.
Recruitment, Job application, contract and business employment concept. Hand giving the resume to the recruiter to review the profile of the applicant. Source: Moment RF / Narisara Nami/Getty Images
숨겨진 취업 시장을 공략할 것
하지만 구직 활동은 기존 채널을 넘어서는데요.
숨겨진 취업 시장을 활용하는 것도 포함됩니다.
수많은 일자리가 광고되지 않고 있는 만큼 고용주와 호주에 설립된 인맥을 활용해 적극적으로 네트워크를 확장해야 합니다.
이런 접근 방식에는 사람들이 종종 채용 정보를 올리는 페이스북 지역 사회 그룹을 탐색하는 것 등이 포함됩니다.
이민자 및 난민 지원 취업 서비스
그 밖에도 이민자나 난민 취업 서비스를 이용할 수 있는데요.
예를 들면 Settlement Services International, 국제 정착 서비스 등과 같은 몇몇 전국적인 비 영리 기구는 다양한 배경을 지닌 사람들에게 훈련과 취업의 경로를 제공합니다.
국제 정착 서비스의 고용 서비스 책임자인 주디 라즈캐니 씨는 특히 난민과 이민자 커뮤니티를 대상으로 한 서비스를 제공한다고 설명했습니다.
라즈캐니 씨는 “처음 하는 것은 ‘성공의 10단계’라고 부르는 것인데, 무엇을 이용할 수 있어야 하는지, 번역하는 방법 또는 호주의 증거를 기반으로 서류를 처리하는 방법, 호주에서 인정되는 해외 자격을 취합하는 방법, 어떻게 구직 활동을 하는지, 회사를 어떻게 조사하는지, 구직자들의 역량을 강화하고 독립할 수 있도록 돕는 우리와 같은 서비스에 어떻게 연결될 수 있는지 등이 포함된다”라고 말했습니다.
신규 이민자는 도착하자마자 난민과 망명 신청자 고용 프로그램을 통해 국제 정착 서비스와 연결됩니다.
국제 정착 서비스는 구직자가 가지고 있는 기술과 경력을 평가하고 각 구직자가 지닌 커리어에 대한 야망을 고려합니다.
이 프로그램을 통해 구직자들은 호주의 표준에 맞게 이력서를 맞춤화하는 방식과 호주 고용 시장을 더 깊이 있게 이해하는 것을 배웁니다.
라즈캐니 씨는 해외에서 직업을 가지고 있었다면 국제 정착 서비스는 그 직업이 호주에서 어떻게 해석되거나 호주에서 이용 가능한 기회와 어떤 연관이 있는지 지침을 제공할 수 있다고 설명했습니다.
라즈캐니 씨는 “예를 들면, 기계 공학자로 중동에서 수백만 달러 사업에 참여한 바 있는데 어떻게 다시 시작할 수 있을까”라며 “프로젝트 매니저 일을 시작할 수 있는까?”, “아니면 인정되는 해외의 자격을 얻을 수 있는 단계를 거치는 동안 직장에서의 영어 능력을 향상시키고 자신감을 높이고 인적 네트워크를 확장시키는 것으로 시작할 수 있을까?”라고 말했습니다.
그러면서 “결국 언젠가는 우리가 일자리를 찾을 것으로 일자리가 사람을 찾지 않는다”라며 “그러니 이 모든 것은 누구를 알고 있고 성공으로 이끄는 모든 것을 어떻게 탐색할지에 대한 것”이라고 설명했습니다.
국제 정착 서비스는 각 개인이 효과적으로 스스로를 소개하고 자신의 기술과 자격을 내놓아 지역 사업체에 소개되는 것을 돕습니다.
이런 지원은 새로운 이민자들이 설득력 있게 홍보되고 지역 취업 시장 안에서 연결되는 것 목표로 합니다.
AMES Australia는 연방 정부의 Workforce Australia 및 다른 독립 프로그램을 통해 이민자와 난민들에게 취업 서비스를 제공하는 기관입니다.
AMES는 구직 과정에서 이민자와 난민들이 직면하게 되는 취업 장벽을 제거하는 것을 목표로 합니다.
AMES Australia의 홍보 담당 책임자인 로우리 나우엘 씨는 이민자가 호주에 가져오는 강점과 기술, 자격 그리고 생생한 경험들을 강조하고 있다고 말했습니다.
나우엘 씨는 “우리가 운영하고 있는 프로그램 중의 하나는 취업 멘토링 프로그램으로 이민자들의 취업 경로를 가속화한다”라며 “이민자들이 더 빨리 취업할 수 있도록 조정을 하기 위해 고안된 것”이라고 설명했습니다.
그러면서 “난민 정착, 교육과 취업 담당 직원을 한자리에 모아 각 이민자나 난민 고객을 분류하고 각자의 강점과 장벽 그리고 일자리를 얻기 위해 노력해야 할 사항들에 대해 논의한다”라고 말했습니다.
취업 멘토링 프로그램은 이민자들의 취업 경로를 가속화 시킴…AMES Australia 의 홍보 담당자 로우리 나우엘 씨
이 프로그램은 모두 무료로 운영됩니다.
AMES는 또한 기술을 갖춘 전문 이민자 프로그램도 운영하고 있는데, 호주 노동시장에 전문가 이민자를 소개하기 위한 집중 과정입니다.
나우엘 씨는 “참가자들은 호주에서 어떻게 인터뷰를 봐야 하는지, 각 나라마다 매우 다른 양식의 이력서는 호주에서 어떻게 작성해야 하는지, 호주 직장 문화에 대한 통찰력을 언는다”라며 “또한 IT나 엔지니어링, 의학 등 그 무엇이든 각자의 분야에서 근무 중인 현지인과 연결돼 멘토링 경험을 하게 된다”라고 설명했습니다.
이 프로그램에 대한 정보들은 AMES 웹사이트에서 자세한 내용을 확인하실 수 있습니다.
Portrait Of Female Aboriginal Australian Worker On Solar Farm wearing Hi-Vis Workwear Credit: Thurtell/Getty Images
여성을 위한 기능직
만약 여성인데, 트레이디(tradie)라고 불리는 기능직에 종사하는 것에 관심이 있다면 NSW 주 주 정부에서 시작한 Woman to Trades에 연락하실 수 있습니다.
국제 정착 서비스를 통해 운영되는 이 프로그램은 여성이 기능직이나 건설 직종에 들어갈 수 있도록 기업과 여성의 역량과 인식을 구축합니다.
다시 국제 정착 서비스의 주디 라즈캐니 씨입니다.
라즈캐니 씨는 “특히 기능직종에서 여성들이 처음으로 고용될 수 있는 역량을 구축하고 이들의 고용을 유지하고 여성들의 능력을 키우기 위해 기업과 여성들과 협력하고 있다”라며 “기능직에 관심이 있거나 또는 기능직을 가지리라고는 한 번도 고려해 보지 않은 여성들과 매우 긴밀히 일하고 있다”라고 말했습니다.
그러면서 “여성들에게 업계에 대한 이해와 잠재적인 경력 성장을 구축할 수 있다”라고 설명했습니다.
이 프로그램은 여성에게 재정적인 능력이 얼마나 중요한지를 인식하고 있는데요.
여성들의 경우 스스로만을 부양하는 것이 아니라 종종 대 가족 전체를 부양하고 있기 때문입니다.
기능직에서 여성들의 모습이 늘어나는 것은 상당한 사회적인 변화를 의미하는데요.
취업 기회를 찾는 사람들에게 기능직이 고려할만하다는 측면을 보여줍니다.
돌봄과 요식업계를 고려할 것
어떤 분들은 어쩌면 돌봄 분야나 요식업계에 종사하는 것을 고려하고 계실 수 있습니다.
AMES Australia는 이 분야에 대한 직업 훈련도 운영하고 있다고 로우리 나우엘 씨가 설명합니다.
나우엘 씨는 “이 분야야말로 처음 취업하는 사람들에게 기회가 많은 곳”이라며 “전문적인 자격이 없지만 일을 하고자 하는 이민자와 난민들과 일을 하는데, 돌봄 분야과 요식업계는 노동력에 합류할 수 있는 기술과 자격을 빨리 갖출 수 있다”라고 말했습니다.
돌봄 산업은 가장 빨리 성장하는 산업 중의 하나로 약 200만 명을 고용하고 있는데, 이는 2025년까지 250만 명으로 늘어날 것으로 기대된다.AMES Australia의 홍보 담당자 로우리 나우엘 씨
A high angle view of a businesswoman talking to one of her colleagues while siting at her desk in the office. Credit: Willie B. Thomas/Getty Images
The benefits of volunteer work
“You introduce yourself; you introduce your talent,” Agnes Kemenes says.
“Any migrant who comes to this country brings an amazing wealth of culture and different approaches to certain occupations. Certainly I would recommend this in situations where you’re hunting for a job for a long time and you’ve had 30, 40, 50 knockbacks.”
“This way, you prove yourself to the employer while gaining experience,” Ms Kemenes adds.
