연방 정부는 인플레이션에 따라 저임금 근로자의 임금 인상을 지원합니다.
연방 정부는 최소한 인플레이션에 맞춰 호주 저임금 근로자의 임금 인상을 옹호하고 있으며, 기업 단체는 이러한 움직임이 “호주를 경기 침체에 빠뜨릴 수 있다”고 경고했습니다.
공정근로위원회(FWC)는 7월 1일부터 시행되고 184,000명의 근로자를 포함하여 267만 근로자의 급여 패킷에 직접적인 영향을 미칠 새로운 최저임금과 포상임금을 결정하기 전에 연간 임금 검토를 시작했습니다. 최저 임금.
정부는 오늘 FWC가 “호주 저임금 근로자의 실질 임금이 후퇴하지 않도록 보장한다”고 권고하는 의견을 제출할 예정입니다.
앤서니 알바니즈가 선거 운동 기간 동안 인플레이션에 맞춰 최저 임금 인상을 “절대적으로” 지지하겠다고 약속한 이후 정부가 작년 검토에서 취한 접근 방식과 유사합니다.
노조는 또한 인플레이션에 보조를 맞추는 임금 인상을 주장했으며 특히 7% 인상을 옹호했습니다.
호주의 연간 인플레이션율은 2월에 6.8%로 낮아졌습니다. 인플레이션은 지난 12월 8.4%로 정점을 찍은 후 두 달 연속 하락했습니다.
정부는 인상에 대한 수치를 제시하지 않았지만 토니 버크 고용부 장관은 저임금 노동자들이 실질적으로 더 적게 벌어서는 안 된다고 말했습니다.
그는 “모든 호주인은 공정한 하루 노동에 대한 공정한 급여를 받을 자격이 있다”고 말했다.
“너무 오랫동안 전 정부는 호주인들에게 더 적게 일하고 더 오래 일할 것을 요구했습니다. 우리는 다른 접근 방식을 취합니다.
“우리는 근로자들이 생활비 압박에 대처할 수 있도록 하는 최선의 방법은 그들이 사랑하는 사람을 부양하고 출세할 수 있을 만큼 충분히 벌도록 하는 것이라고 믿습니다.”
그러나 그는 정부가 동일한 노선을 따라 광범위한 급여 인상을 주장하는 것이 아니라는 점을 분명히 했습니다.
그는 “우리의 제안은 전반적인 임금이 인플레이션에 따라 자동으로 인상되어야 한다거나 인플레이션이 공정근로위원회가 고려해야 할 유일한 요소라고 제안하지 않는다”고 덧붙였다.
ACTU의 제안에 따라 최저 시급은 $1.50에서 $22.88로 인상되고 주간 급여는 $869.50로 인상됩니다.
ACTU 사무총장 샐리 맥마누스(Sally McManus)는 목요일 “[인상]은 우리나라 최저 임금 노동자들의 생존에 관한 것”이라고 말했다.
“기업들은 막대한 이윤을 올리고 과도한 가격 인상으로 인플레이션을 몰고 왔습니다. 이제는 직원들에게 더 많은 임금을 지급할 수 있음을 인정할 때입니다.”
4% 이상 증가 ‘매우 무책임’
그러나 기업 단체들은 ACTU가 제안한 7% 인상에 대해 우려하고 있으며 그것이 경제에 부정적인 영향을 미칠 것이라고 우려하고 있습니다.
호주상공회의소(ACCI)의 앤드류 맥켈러 최고경영자(CEO)는 “임금 인상이 절대적으로 필요하며 우리는 공정한 수준, 지속 가능한 수준, 인플레이션에 다시 추가되지 않는 수준을 보고 싶다”고 말했다. 비즈니스.
“기업에 좋고, 경제를 완전 고용 또는 거의 고용 상태로 유지하고, 인플레이션을 통제하는 것과 일치하는 공정근로위원회의 결과를 얻을 수 있는지 봅시다.”
금요일에 ACCI가 FWC에 제출한 내용에 따르면 공정한 수준은 최저 및 현대적 포상 임금을 최대 3.5%까지 인상하고 이미 제정된 0.5%의 연금 보장 인상을 추가로 포함하고 있습니다.
‘인플레이션 불의 연료’
호주 최고 산업 협회 AiGroup의 최고 경영자인 Innes Willox는 임금 인상이 필요하지만 ACTU의 제안은 “과도하며” “호주를 경기 침체에 빠뜨릴 것”이라고 말했습니다.
윌록스는 더 비즈니스와의 인터뷰에서 “이는 극단적으로 무모하고 불행하게도 경기 침체의 시기에 우리를 불황으로 몰아넣을 가능성을 만들 수 있으며 아무도 그것을 원하지 않는다”고 말했다.
“그러나 최저임금의 경우 임금 인상이 없어야 한다고 말하는 사람도 없습니다.
“이것은 균형을 찾으려는 노력에 관한 것이며 오늘날 인플레이션보다 높은 최저 임금 인상 제안은 완전히 무모합니다.
“여기서 요점은 우리가 인플레이션 불에 기름을 붓고 싶지 않기 때문에 가계에 더 많은 압력을 가하는 또 다른 일련의 금리 인상도 받게 된다는 것입니다. 따라서 우리는 가능한 한 빨리 고통을 끝내야 합니다. “
Mr Willox는 제안된 최저 임금의 7% 인상은 기업이 더 높은 임금을 직원에게 지불할 수 없기 때문에 궁극적으로 일자리 손실을 초래할 것이라고 말했습니다.
“많은 기업의 경우, 그들은 그것을 감당할 수 없을 것입니다.”라고 그는 말했습니다.
“다른 기업들은 미래 고용, 사람들이 일할 수 있는 시간, 미래 투자에 대한 결정을 내릴 수 있는 시간에 대해 매우 어려운 결정을 내릴 것입니다.”
AiGroup은 적절한 임금 인상이 무엇이어야 한다고 생각하는지 공개하지 않았으며 대신 5월에 FWC에 제안서를 제출하기 전에 추가 경제 데이터를 기다릴 것입니다.
ACCI의 Andrew McKellar는 제안된 7% i
